Cuatro testigos fueron contestes en referir que el actor fue víctima de malos tratos por parte del gerente y su hijo, quienes desde su posición jerárquica le reprochaban el hecho de haber laborado para una empresa de la competencia durante el lapso en que no lo hizo para ellos, descalificaban su desempeño y amenazaban con despedirlo. Si bien los testigos precisaron que tales situaciones no se suscitaban en las reuniones conjuntas, sí se producían en las reuniones individuales, cuando los gritos llegan a sus oídos en los despachos contiguos o por haber presenciado cuando ubicaron su escritorio de frente a los baños del establecimiento. No obsta a la conclusión apuntada las declaraciones de otros tres testigos que depusieron a instancias de la demandada, quienes se limitaron a referir que el trato dispensado por parte de los directivos de la empresa hacia el personal era cordial y que no presenciaron ningún episodio de violencia hacia el actor, lo cual no empece a que ello haya acontecido ante los otros testigos que sí afirmaron haberlos visto u oído. Lo expuesto, permite considerar reunidos los presupuestos fácticos suficientes para responsabilizar a los accionados al pago de una indemnización adicional por daño moral derivado de una situación de violencia laboral, tal como ha sido resuelto en la instancia de grado.
Paternoster, Enzo Adrián vs. Teledifusora San Miguel Arcángel S.A. y otro s. Despido /// CNTrab. Sala X; 27/03/2019
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