Abandono de trabajo - Intimación previa al trabajador - Retención de tareas - Falta de pago de la licencia por enfermedad - Despido injustificado

Conforme surge del profuso intercambio habido entre las partes, quedó acreditado que frente a la intimación a retomar tareas normales y habituales bajo apercibimiento de abandono cursada por la empleadora, la actora rechazó tal intimación negando expresamente la situación de abandono prevista en el art. 244, LCT, e intimando el pago de salarios adeudados y comunicando que haría uso de la "exceptio non inadimpleti contractus" (arts. 510, 1204 y 1201, Código Civil). Vale decir que la actora no abandonó la relación laboral, sino que invocó una justificación por la cual no se encontraba cumpliendo con su obligación de prestar servicios; ello sin perjuicio de que la causal invocada pudiera tener algún margen de litigiosidad, todo lo cual no permite concluir que existió una intención definitiva de abdicación. Corresponde revocar la sentencia de grado en tanto la disolución del contrato de trabajo dispuesta por la demandada resultó injustificada, resultando procedentes los rubros indemnizatorios reclamados por la actora.

Labrin Palacios, Yesica Ruth vs. Slots Machines S.A. s. Cobro de pesos /// CCCML Nº 2, San Luis, San Luis; 21/03/2019