El testimonio de dos ex compañeros de trabajo de la actora corroboran los hechos denunciados en el escrito de inicio respecto de la modalidad de las tareas y las circunstancias en las cuales se cumplía la labor. Así, ambos expresaron que el clima de trabajo era tenso y que tenían que trabajar bajo presión por falta de insumos y maltrato de parte del coordinador y supervisor, que el ambiente era difícil de llevar porque había muchos operarios y poca gente para verificar los reclamos del cliente. El análisis global de las testimoniales dan cuenta de la modalidad en que la actora desarrollaba sus tareas, las que implicaban esfuerzos físicos, extenuantes jornadas y sobrecarga de responsabilidades, lo que ocasionó en la actora, tras 7 años de relación, la incapacidad psicológica detectada en los estudios realizados por el perito médico (10 % t.o.). Así, considerando la responsabilidad establecida por el art. 1757, Código Civil y Comercial (ex art. 1113, Código Civil), el daño que presenta la accionante debe ser atribuido a las cosas de propiedad o guarda de la empleadora -mecánicas de las tareas y ambiente laboral-, quien debe responder por las consecuencias de los hechos descriptos en los términos del citado art. 1757.
Merkin, Silvia Mónica vs. Rex Argentina S.A. y otro s. Despido /// CNTrab. Sala VII; 09/04/2019
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